Carrello

 x 
Carrello vuoto
Apri Carrello

Questo sito utilizza cookie, anche di terze parti, per personalizzare i contenuti. Per informazioni o negare il consenso a tutti o ad alcuni cookie leggi la nostra Cookie Policy

Chiudendo questo banner, scorrendo questa pagina o cliccando su qualunque suo elemento acconsenti all'uso dei cookie. Per saperne di piu'

Approvo

Palermo e San Cataldo(CL): Corso di Alta Formazione in "Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane"

 

Data inizio: 17 Giugno 2016
Durata: 368 ore (formazione in aula + stage)
Sede: Promimpresa srl – Via Duca della Verdura, 69 Palermo
                                               Via Trieste, 84 San Cataldo (Caltanissetta)
Prezzo: 3660 euro (IVAinclusa) (sono previste Borse di Studio per i più meritevoli)

Promimpresa ed Enoxi presentano il Corso di Alta Formazione in "Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane".

Il percorso formativo altamente professionalizzante si articola in 128 ore di formazione d'aula e 240 di stage presso Aziende partners specializzate.
A conclusione del corso i partecipanti conseguiranno un Attestato di partecipazione ed una Certificazione di Competenza rilasciata da "Competence Institute".

L'approccio esperienziale, proprio del percorso formativo, permetterà l'acquisizione e il conseguimento di competenze tecnico professionali immediatamente spendibili nei seguenti ambiti professionali: HR specialist, orientamento, selezione e formazione.

Docenti

Isabella Ruberti 
Isabella Ruberti, laureata in Economia e Commercio con specializzazione in Marketing, ha ricoperto negli oltre 20 anni di attività, mansioni manageriali in diverse realtà aziendali italiane. Oggi, libero professionista, si occupa di consulenza aziendale e formazione trattando tutte le materie necessarie alla crescita professionale in azienda: dal marketing alla comunicazione; dalla gestione delle risorse umane al team building e lo sviluppo della leadership; dal goals setting al project management; dalle tecniche di vendita alle neuroscienze. Infine, la qualifica di Master Practitioner in PNL le consente di applicare gli strumenti della programmazione linguistica alla sviluppo delle competenze e al miglioramento delle performances individuali e di gruppo attraverso sessioni di business coaching.

Luigi Taibi
Psicopedagogista specializzato nel campo delle Risorse Umane, del marketing e della Programmazione Neurolinguistica, da oltre 10 anni, opera in qualità di formatore in ambito manageriale, collaborando con le principali Agenzie interinali e di Formazione tra le quali spiccano Promimpresa. Manpower, GiGroup, Randstad, TalentForm ed Enoxi.
Specializzato anche in tutela dei diritti dei minori, dall’anno 2006 opera all’interno delle Strutture penali e civili per adolescenti. E’ giudice onorario esperto in devianza minorile e processo penale minorile, presso la Corte di Appello di Palermo, attualmente collabora con una Struttura ad indirizzo segreto per mamme e bambini vittime di abusi e maltrattamenti.

Cinzia Zummo
Psicologa specializzata nel campo delle risorse umane sviluppo del personale, counseling di orientamento, formazione gestione d'aula e analisi del fabbisogno formativo e selezione del personale. Specializzata anche nell'area clinica in psicoterapia di approccio Rogersiano, Terapia centrata sulla persona, sia applicato alle persone che hai contesti organizzati. Si è occupatata di analisi del clima aziendale e stress lavoro correlato.

Programma Completo

Modulo 1: Organizzazione aziendale e la funzione del Responsabili risorse umane – 4 GIORNATE (32 ORE)

  • Il mercato del lavoro e l'evoluzione della funzione risorse umane in azienda;
  • Le dinamiche organizzative e l’analisi del clima aziendale;
  • L’approccio psicologico relazionale: i processi di comunicazione;
  • La gestione del personale;
  • Tipologie contrattuali e adempimenti amministrativi;
  • Retribuzione, contributi obbligatori e adempimenti del sostituto d’imposta;
  • Relazioni sindacali e contrattazione collettiva;
  • La cessazione del rapporto di lavoro ed il contenzioso;
  • Pianificazione del personale e il budget;
  • Benessere e sicurezza nei luoghi di lavoro;
  • Esercitazioni e laboratori esperienziali.


Modulo 2: Il processo di selezione delle risorse umane – 4 GIORNATE (32 ORE)

  • Recruting e selezione del personale: definizione del processo e delle strategie;
  • Strumenti: definizione del job description, il colloquio, tecniche di intervista, di selezione, test e metodologia di valutazione
  • Assessment center;
  • Definizione del profilo;
  • Orientamento e accompagnamento all’inserimento lavorativo;
  • Le politiche attive sul lavoro;
  • Esercitazioni e laboratori esperienziali.

Modulo 3: La valutazione e sviluppo delle prestazioni e del potenziale – 4 GIORNATE (32 ORE)

  • Approcci e strumenti di valutazione del personale e delle performance;
  • Comunicazione interna efficace;
  • Gestione dei processi di cambiamento organizzativo
  • Gestione delle riunioni di lavoro;
  • I metaprogrammi per selezionare, gestire e motivare il personale;
  • Team building, leadership e coaching;
  • Esercitazioni e laboratori esperienziali.

Modulo 4: La formazione ed il processo formativo – 2 GIORNATE (16 ORE)

  • Analisi dei fabbisogni formativi;
  • La progettazione di percorsi formativi;
  • Il formatore: gestione dell’aula e analisi delle dinamiche di gruppo
  • Approcci e metodologie didattiche: training e coaching;
  • Gestione del processo di apprendimento nella formazione per gli adulti;
  • Definizione strategica di piani formativi e piani di sviluppo individuale;
  • Esercitazioni e laboratori esperienziali.

Modulo 5 Orientamento ed counseling e certificazione delle competenze– 2 GIORNATE (16 ORE)

  • Colloquio di orientamento;
  • Valutazione delle aspettative e delle competenze;
  • Analisi del mercato del lavoro
  • Certificazione di competenza “Competence Institute”.

Destinatari


Il Master in Gestione e sviluppo delle risorse umane si rivolge a tutti coloro che vogliono strutturare e consolidare le proprie conoscenze in ambito Risorse Umane, in particolare:
• Laureati
• Liberi professionisti
• Consulenti di Direzione
• Imprenditori e manager

Certificazioni


Alla fine del percorso formativo in seguito alla frequenza delle 128 ore di attività d’aula e del periodo di stage, pari a 240 ore (della durata complessiva di 2 mesi), presso le Aziende partners, sarà rilasciato al corsista un
ATTESTATO DI FREQUENZA e una CERTIFICAZIONE DI COMPETENZA, rilasciata da Competence Institute, Ente accreditato ai sensi UNI CEN EN ISO/IEC 17024:2012.



I nostri partner:

 

   
     
     

 


Scarica la scheda di adesione:

Per informazioni e iscrizioni

PALERMO


Via Duca della Verdura, 69
90143 Palermo (PA)
Tel. 091 9820863 – Fax 02 6215820
Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. E' necessario abilitare JavaScript per vederlo.

SAN CATALDO (CL)


Via Trieste, 84
93017 San Cataldo (Caltanissetta)
Tel. 0934-572555
Fax 02 6215820
Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. E' necessario abilitare JavaScript per vederlo.

I Nostri Consigli

Contenuti specifici per le sedi